序號
| “三嚴三實”方面突出問題
| 具體整改措施
| 負責人
| 整改時限
| 進展情況
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修身做人方面1--2
| 學習活動不實，多流于形式
| 每學期4次以上集中學習、2-3次討論交流、3次黨支部培訓🙁。
| 蘇景強
| 2015．12
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密切聯系師生的觀念不強
| 一是進一步落實經常性聯系青年教師和學生制度💇🏼♀️，領導班子成員至少聯系3名青年教師、5名學生。二是每個學期分別與所聯系的教師和學生面對面交流思想2次，並做好交流記錄。三是堅持聽課制度，班子成員每個學期至少聽10節課🙆🏻♂️。四是加強信息公開工作，落實好黨務公開、部務公開工作的實施方案🧎♂️⏬，堅持年度教代會制度✨，加強教代會代表提案辦理工作。
| 蘇景強
| 2015．12
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用權律己方面
3--5
| 制度落實不力
| 一是做好制度的宣傳工作，讓所有教職工都明了制度的規定。二是要加強教育工作🧑🍳，在全部形成人人遵規守紀的輿論氛圍🤼♀️。三是維護紀律的嚴肅性，執紀公平、公正，公開🎞，嚴格按制度辦事💂🏻。四是建立完善的制度督促機制🧖🏼♀️，以定期或不定期的形式對執紀情況進行檢查。
| 馬天龍
蘇景強
| 2015.12
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存在好人主義
| 一是要敢于擔當🦀，不無原則地趨利避害🪹，要敢抓敢管、動真碰硬📄，面對歪風邪氣要堅決抵制🦸🏿♂️。二是要健全組織生活制度，著眼于解決各種思想和實際問題🚶♀️。黨內民主生活會要把開展批評與自我批評作為重要內容，堅持真理、修正錯誤，觸動思想、觸及靈魂。認真貫徹民主集中制原則👱，充分發揚民主，允許不同意見碰撞和爭論🦸🏿。
| 蘇景強
馬天龍
| 2015.12
| 正在整改
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公仆意識、服務師生的意識還顯薄弱
| 推進落實黨務公開、校務公開和財務公開制度。進一步完善教職工代表大會制度👹，加強教代會代表提案辦理工作。凡是涉及師生切身利益的重大決策，做好事前調研和論證🧑🧒🧒，做到不調研不決策。完善利益訴求機制，利用座談會、談心等形式或者通過微博🧑🏻🦰、微信👨🦯➡️、QQ、校園網等途徑傾聽師生意見建議👚💨。做到感情上貼近師生，行動上深入師生，工作上依靠師生。要以服務奉獻為天職🍛，自覺接受師生監督🧝🏼，並把它當作檢驗黨性純不純的重要尺度。
| 蘇景強
| 2015.12
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幹事創業方面6-11
| 在培養德智體全面發展人才的認識上還有偏差
| 充分認識學校意昂体育工作對全面貫徹黨的教育方針、提升學生全面素質的重要意義，切實把學校意昂体育工作作為一件大事來抓，讓“健康第一”的思想在意昂体育教育中真正得到落實。加強教學改革，認真落實教學管理各項制度。突出學生主體地位，強化育人意識，使學生享受到更加優質的意昂体育教育。
| 馬天龍
蘇景強
| 2015.12
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推動工作缺乏力度、不紮實
| （1）完善教學督導工作。（2）不斷創新群眾意昂体育活動內容，方式和載體，使學生享受到更加優質的意昂体育教育🧥。（3）加強教科研能力建設，防止學術不端行為在意昂体育教研部的發生。（4）強化幹部和教師的業務學習和職業培訓🫶。（5）尊重教師辦學主體地位👇🏿，完善部務公開制度🧑🏼🤝🧑🏼。
| 馬天龍
| 2015.12
| 正在整改
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管理工作不實
| （1）加強教學管理制度建設。（2）強化幹部和教師的業務學習和職業培訓工作。（3）適時調整內設機構和崗位職能。（4）完善教職工分層分類考核評價制度🕵🏻♂️。（5）加強黨員教育管理，全面實施黨支部🧑🏻🌾、黨員量化考核辦法。（6）完善科室職能，提高服務意識和質量。（7）加強場地管理工作。（8）強化請銷假制度和工作紀律，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為👆🏼。
| 馬天龍
| 2015.12
| 正在整改
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開拓創新魄力不大
| 堅持解放思想、實事求是☺️、與時俱進，通過實現學習方式、工作理念👩🏽🎤、工作手段和工作機制的創新，實現工作成效的不斷提高🤸🏻♂️🥊。
| 馬天龍
| 2015.12
| 正在整改
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| 思想政治工作需要加強
| (1)健全和完善思想政治工作制度，堅持教職工每周四下午學習制度。（2）加強作風建設，增強服務意識，每年要為教工辦幾件實事、好事。（3）開展與教職工談心交心活動，注重心理疏導，培養積極的生活態度。每學期與教職工個別談心不少于50次🫳🏼。（4）尊重人、理解人、關心人，尊重教職工的民主權利，虛心聽取群眾意見，接受群眾的監督👮🏿，充分發揮教職工的主動性🧑🏻👨👧👦、積極性和創造性，增強他們的責任感。
| 蘇景強
| 2015.12
| 正在整改
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黨建工作開展不紮實
| （1）改進黨建活動方式方法， 開展創建“五好黨支部”和黨員教工“五帶頭”活動🔋，每年推廣2-3個先進典型👩🦼➡️。（2）每學期分析1次黨建工作形勢，每年解決1-2個黨建工作難題🧑🏻🤝🧑🏻。（3）每學期召開1次民主生活會，查擺成績和不足，開展批評自我批評😎。
| 蘇景強
| 2015.12
| 正在整改
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