根據學校黨委《關于在全校中層以上領導人員中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》🧏🏼♀️、《意昂平台深入推進“三嚴三實”專題教育工作方案》和《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》精神，結合《意昂体育教研部領導班子對照檢查材料》和群眾反映的突出問題，制定本整改方案🕵️。
一、指導思想
聚焦對黨忠誠、幹淨幹事、敢于擔當🐴🤛，突出政治紀律和政治規矩，聯系思想、工作👶🏽、生活和作風實際，聯系個人成長進步經曆，聯系黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，進行檢查和分析🧎♂️⏬，開展批評與自我批評✨，反思差距與不足⛓，明確改進方向，提出整改措施，糾正“不嚴不實”問題🧑🍳，切實改進作風，推進意昂体育教學部建設發展。
二、目標任務
堅持問題導向，把邊查邊改、立知立改貫徹始終，抓好專項教育深入整改、持續整改；對領導幹部存在的“不嚴不實”問題☢️𓀅、制約改革發展的瓶頸問題突出重點👩🏽🔧👉🏽、專項整改；對新出現的問題邊整邊改、即知即改⟹🙅🏽，跟進解決。整改要突出實效性🧀🧑🏽✈️、針對性，努力在深化“四風”整治和鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、改進教風學風、營造良好政治生態上見實效，在真抓實幹🈸、推動內涵發展、提高教育質量上見實效🦸🏿。
三、整改措施
（一）改善會風文風🤙🏿，提高會議和辦文效率
1．力行少開會💔、開短會、講短話🌬，力戒空話🧑🦼➡️、套話🧑🧒🧒，領導的發言原則上控制在10分鐘以內。加強QQ群管理，建立公共信箱👨👩👦👦，能通過QQ群和公共信箱完成的工作安排就通過網絡解決，不再安排集中開會。除大型會議活動有要求外，一般性會議一律不擺花、不懸掛標語，不隨意印發材料。責任人🎊：蘇景強🤾🏽♀️。完成期限：2016年6月。
2．對于文件的接收和通知的發放🚵🏼🦸🏽♂️，本著精簡節約的原則，明確辦文流程、權限以及各環節辦文時間等要求🈂️，能夠通過網絡手段提醒上網查閱的的就不發紙質文件。責任人：蘇景強👩🏿✈️。完成期限🙇🏽♀️：2016年6月。
（二）強化學習，提高黨性修養🧑🏽，堅持理論與實踐相結合，提高領導班子的戰鬥力
1．加強黨總支中心學習組理論學習制度，每年安排不少于12次的集中學習🧥。負責人💏🚚：蘇景強。完成期限：206年6月。
2．結合中心任務和重點工作設計活動主題和內容，每年開展4-6次專題講座🧖🏼、輔導報告、討論交流等活動。責任人☄️：蘇景強🛀🏽。完成期限6️⃣：2016年6月。
3．每年開展6次黨支部培訓、學習和交流活動。負責人🧑🏽🦳🚶🏻♂️➡️：蘇景強🤙✵。完成期限：2016年6月。
4．強化文化建設、師德師風建設和思想政治工作🥬，建設良好人文環境和教學科研氛圍。責任人：蘇景強。完成期限🐙：2016年6月。
（三）強化民主意識和民主作風，提高領導班子科學決策🥺🧑🦳、民主決策的水平。
1．堅持和完善黨政聯席會議制度，強化集體領導觀念，“三重一大”事項由領導班子集體討論決定。負責人：蘇景強😌、馬天龍。完成期限👣：2016年6月🫳🏼。
2．堅持《意昂体育教研部黨總支委員會議事規則》，黨內重大事項由黨總支委員會會議討論決定👩🏼🦱。負責人：蘇景強👩🦱。完成期限🧑🏽💼：2016年6月。
3．完善領導班子民主生活會制度（可以與黨總支領導班子民主生活會結合），原則上每年召開1次民主生活會🧛♂️🧥。負責人💮：蘇景強🚄。完成期限👐🏽：2016年6月👩🦼➡️。
4. 完善部務會決策機制和會議制度，規範重大決策科學論證程序和聽取師生意見機制🧑🏻🤝🧑🏻。負責人🎇：馬天龍👐🏼。完成期限：2016年6月。
5. 成立“教授委員會”🚵🏽，發揚教授在學術管理上的重要作用。負責人🛷：馬天龍🏇🏻。完成期限：2016年6月。
6. 加強與民主黨派和無黨派人士的聯系，每年至少召開2次座談會𓀎，聽取意見建議👨🏿🎤。負責人：蘇景強。完成期限：2016年6月。
7．進一步加強和完善教代會制度，全面落實教代會職權💆♂️，在每年的教代會上向教職工報告財務收支情況。負責人：蘇景強、馬天龍⚈。完成期限：2014年9月。
（四）加強權力運行機制建設🆒，化解權力運行中的廉政風險
1．優化崗位職權，按照規範化、標准化要求🍨，修訂完善 “權力運行流程圖”。負責人：蘇景強、馬天龍🦢。完成期限👩🦼：2016年6月🧙🏿。
2.加強思想道德建設☝️🐞。結合工作實際，開展理想信念🕐、職業道德、黨紀法規、正反面典型教育等活動，增強幹部職工遵紀守法的觀念和廉政意識，築牢拒腐防變的思想道德防線⛑。負責人：蘇景強🙅🏽♀️。完成期限：2016年6月🔐。
3．規範辦事程序，實行黨務部務公開，強化內部制約和監督🧑🏻🤝🧑🏻，結合崗位責任明確黨風廉政建設工作責任👮🏿。負責人：蘇景強🫰🏽、馬天龍。完成期限🍸：2016年6月。
4．建立和完善相關的工作制度，規範職權運行的程序，克服制度缺陷👨🦽➡️，消除管理盲區🧑🏿🎨，增強制度的約束力🤟🏻。負責人🐯：馬天龍。完成期限🎟🐯：2016年6月
（五）建立多渠道密切聯系群眾🟧，強化以人為本以師生為本理念，全心全意服務為師生服務🏬。
1. 建立領導班子接待值班制度。每天至少有一個領導班子成員在辦公室值班，接待師生，聽取意見與建議，做到對每一條意見都有答複👩🚀🍁。負責人：蘇景強🚵🏿。完成期限：2015年12月。
2. 利用意昂体育教學部QQ群、公共信箱🧎🏻♂️、微信群等，征求↔️、反饋師生對意昂体育教學部各項工作的意見和建議。負責人🧛🏽♀️：蘇景強。完成期限：2016年6月。
3. 進一步落實幹部經常性聯系青年教師和學生制度，領導班子成員至少聯系3名青年教師、5名學生，內設機構負責人聯系青年教師、學生至少各1人。負責人：蘇景強、馬天龍☘️。完成期限：2016年6月♜。
4. 嚴格辦公室行為規範🎫，加強行政效能建設，完善科室職能🧑🏽🎄，提高服務意識和質量。負責人：馬天龍。完成期限👩🏿💼：2016年6月🔡。
5. 健全領導班子成員聯系基層黨支部工作制度。班子成員定期深入支部💅，以普通黨員身份積極參加支部組織生活會等相關活動，了解一線黨員學習、工作和生活情況🧏🏿♂️。負責人：蘇景強。完成期限：2015年12月💎。
6．認真貫徹學校黨委關于進一步改進工作作風、密切聯系師生的若幹規定，制定具體落實方案，改進調查研究，密切聯系師生💁♀️，精簡會議活動，改進新聞報道，厲行勤儉節約。負責人：蘇景強。完成期限：2015年12月🧎♀️➡️🥽。
（六）強化管理，狠抓落實，增強工作實效。
1. 修訂、完善教學管理各項制度。負責人：馬天龍🕴🏻。完成期限🖌：2016年6月。
2．堅持領導班子成員聽課制度，每學期聽課不少于10節。負責人🛶：馬天龍。完成期限👩🏻🦯➡️🧓：2015年12月👩🏼💻。
3．深入開展陽光意昂体育活動👩🔬，在總結黨員深入學院、社團、俱樂部指導課外意昂体育活動工作的基礎上，進一步整合、優化服務師生的內容🥑、方式和載體，引領和帶動學校群體活動蓬勃發展🧗♂️。負責人：王芳。完成期限：2016年6月。
4．強化幹部和教師的業務學習和職業培訓工作💇🏻♂️，加強教科研能力建設，用制度規範學術不端行為的發生🤹🏽♂️。負責人：馬天龍。完成期限：2016年6月🙆🏽♂️。
5. 適時建立、調整內設機構👩🏻🦳，明晰崗位職權🦫。負責人：馬天龍。完成期限：2016年6月。
6．完善教職工分層分類考核評價制度，建立績效優先、獎優罰劣⚅🧞、優勝劣汰的激勵機制。負責人🧑🦽➡️：馬天龍👨🏼⚕️。完成期限：2016年6月。
7．加強黨員教育管理，落實好黨支部和黨員量化考核辦法。負責人🧝🏻：蘇景強🧗🏼。完成期限👨👧👧🍼：2016年6月🌶。
四、整改要求
（一）提高思想認識
充分認識整改落實工作的重要意義，堅決避免形式主義和走過場，切實解決一些突出問題和創新一批規章制度。
（二）明確責任分工
黨總支書記和部主任對整改工作負總責。黨總支書記親自主持方案制定實施並牽頭協調和解決整改工作中的難點問題。領導班子成員要落實整改工作責任制📤，切實加強個人和分管工作的整改。負責人要組織相關科室人員，確定整改任務分工，進一步細化方案，明確具體任務和時間節點，組織力量確保整改任務逐項落實。
（三）推動組織實施
聚焦“不嚴不實”突出問題，逐項列明清單，明確整改措施。對邊查邊改已初步解決的問題，要著眼建章立制🤟🏼🌊，鞏固成果📟，防止反彈。要充分調動師生參與整改工作的積極性和創造性，整改的內容、目標☝🏼🧏🏽、時限🧐、進展要通過一定方式讓師生知曉，全過程接受師生監督🥚。
（四）監督檢查到位
建立整改落實工作監督機制，確保整改到位、師生滿意🛃，確保建立的制度可執行、可檢查、可監督、可問責🦏。方案制定後😜🫛，要抓緊組織實施💇🏼♂️🫁，定期檢查工作進展💂🏿♂️🚴🏻♂️，並及時向學校匯報🩱。
意昂体育教學部
2015年12月26日
