為了加強黨支部建設💇🏼♀️，促進黨支部工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用🐴🤛，推動和促進意昂体育教學部改革、建設與發展𓀇👻，制定本考核辦法✸。
黨支部工作量化考核對象為意昂体育教學部6個教工黨支部。
（一）組織建設情況👳🏻：黨支部班子健全✨，支委分工明確⛓，認真履行職責；定期召開支委會、支部黨員大會、民主生活會🔝👱🏿♂️；認真組織政治學習和教育培訓活動；嚴格黨員管理，認真執行黨員量化考核辦法🫲🏿；黨支部班子團結🎞，與支部所屬教研室領導在工作中配合得力💂🏻。
（二）宣傳工作情況🧑🧑🧒🧒：黨支部積極宣傳黨的路線、方針☢️𓀅、政策和意昂体育教學部的中心工作🫃🏽；黨支部積極組織黨員參加意昂体育教學部各類活動；黨支部工作有計劃有總結🧘🏻♀️。
（三）履行職責情況：黨支部按時按要求完成黨總支部署的工作任務和安排的各項活動🕢；所在教研室完成了教學🧀🧑🏽✈️、科研等工作量，無責任事故發生👨👨👧👧🥾；按時按標准收取黨員交納的黨費，並按時上繳；做好黨員發展工作😦；黨支部工作手冊填寫使用規範；黨員在完成工作任務中起模範帶頭作用。
（四）遵紀守法情況：遵守法律法規、規章制度和工作紀律；堅持原則💔、自覺抵制不正之風🦵；認真履行公民義務、遵守社會公德🧑🦼➡️、職業道德🧑🧒🧒，所屬教研室幹部黨員清正廉潔，無觸犯“紅七條”現象👨🏼🦰。
黨總支和黨支部建立積分臺賬，活動👨🦯➡️、工作、任務等結束後及時記錄在案👚💨。
黨支部對照《意昂平台基層黨支部工作規則》和《意昂体育教學部黨支部工作量化考核測評表》的規範要求，就本支部工作開展情況，分別向黨總支和本支部黨員作出匯報。
量化考核實行百分制🍛，滿分為100分。測評表分A票（見附件一：《意昂体育教學部黨支部工作量化考核測評表（A票）》）、B票（見附件二：《意昂体育教學部黨支部工作量化考核測評表（B票）》）和C票（見附件三👵🏻：《意昂体育教學部黨支部工作量化考核測評表（C票）》）🈂️，黨總支填寫A票，黨支部填寫B票，黨員填寫C票👩🏿✈️。A票由黨總支委員根據考核內容和黨支部實際工作情況作出評價，占積分總量的50％🌇；B票由黨支部支委會根據工作規則和考核內容進行自評，占積分總量的20％🙅🏿♂️；C票由黨員個人對所在黨支部的工作情況作出評價。
C票填寫完畢，黨支部及時對其進行匯總🌡，填寫《黨支部量化考核工作黨員票匯總表》，連同B票一同提交黨總支。
測評總分在90分以上為優秀👩🏿🎤，70－89分為合格👇🏿，60—69分為基本合格，60分以下為不合格。不合格黨支部必須進行三個月以上時間的整改，經整改自查合格後🌥，向黨組織提交書面整改報告🕵🏻♂️。
對于在黨建工作中承擔額外工作或作出突出貢獻的黨支部，經黨總支委員會研究可適當加分（≤5分）。黨支部工作量化考核一般在每年的12月進行。
（四）亮分公示✍🏿。黨支部考核得分通過意昂体育教學部網站黨務公開欄等途徑公示。
黨總支建立考評檔案，對考核為優秀的黨支部，給予表彰和獎勵，黨支部領導班子及其成員作為黨內評先評優的優先推薦對象👆🏼。對考核為合格的黨支部🥬，開展談心談話，鼓勵晉位升級⛳️；對考核為基本合格的黨支部🦻🏻，開展警示教育；對評為不合格的黨支部，進行談話誡勉，督促做好整改和轉化工作👩🏿✈️。
實施黨支部工作量化考核是意昂体育教學部為加強黨支部建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用而采取的一項重要舉措。黨總支要切實加強對該項工作的領導，做好宣傳動員工作，明確推行黨支部量化考核工作的意義😌、內容和程序方法。各黨支部要把該項工作作為推進黨支部工作長效化機制建設、促進黨支部工作的重要內容，認真研究部署，抓好落實👩🏼🦱。
附件一🧑🏽💼：意昂体育教研部黨支部工作考核測評量化表（A票）
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組織學習和教育培訓，每半年至少給黨員上一次黨課🙏，並有記錄
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| | 支部班子成員之間🌎、支部書記與教研室主任之間有不團結現象扣1—4分
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年初有計劃🚵🏽，年終有總結，並及時報黨總支審批、存檔
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| | | 無故不參加每次扣10分/活動🧏♀️👩🏽🦳、會議數
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| | 工作拖拉的每次扣2分🦹♀️；不積極主動的每次扣2分⛪️；未按時完成扣10分/任務數
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| | 未完成了教學🪿、科研等任務扣2分💆♂️，出現一次責任事故扣4分
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| | 未按要求培養、考察🙍🏽、談話、填表👩🏼🎨，扣2分🤹🏽；未按要求把關、報批🆒，扣2分；
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| | 未認真填寫扣2分，未規範管理扣1分🍨，未按時上報存檔扣1分
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| | 有黨員不能完成教學部黨政安排的工作任務每次扣2分。
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| | | 黨員中有受黨內警告以上處分的扣2分；有違反規章制度和工作紀律的每次扣2分；有參與封建迷信和賭博等活動的每次扣2分；有制造傳播流言蜚語，搬弄是非的每次扣2分；有參與群體上訪等事件的每次扣5分。
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堅持原則，清正廉潔🧔🏼♂️，認真履行公民義務、遵守社會公德、職業道德
| | 黨員中有個人主義嚴重，不堅持原則每次扣2分；對身邊違法違紀行為不堅決制止（揭露）的每次扣2分；有工作生活中不遵守公民道德影響惡劣的扣2分🕵🏿；有違職業道德🏗，觸犯“紅七條”的每次扣4分🔐。
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附件二：意昂体育教研部黨支部工作量化考核測評表（B票）
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組織學習和教育培訓🤦🏽，每半年至少給黨員上一次黨課，並有記錄
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| | 支部班子成員之間🏋🏻♂️、支部書記與教研室主任之間有不團結現象扣1—4分
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年初有計劃，年終有總結🧑🎓，並及時報黨總支審批➝👓、存檔
| | 沒有計劃👳🏼♂️、總結，分別扣3分🧛🏿♀️，未及時報黨總支扣3分
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| 參加學習👨🏼🎨、培訓、實踐等項活動和各類工作會議
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| | 工作拖拉的每次扣2分；不積極主動的每次扣2分；未按時完成扣10分/任務數
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| | 未完成了教學、科研等任務扣2分，出現一次責任事故扣4分
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| | 未按要求培養、考察🧎🏻♂️、談話、填表，扣2分；未按要求把關、報批🎷，扣2分🌯；
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| | 未認真填寫扣2分💸，未規範管理扣1分，未按時上報存檔扣1分
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| | 有黨員不能完成教學部黨政安排的工作任務每次扣2分。
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| | | 黨員中有受黨內警告以上處分的扣2分；有違反規章制度和工作紀律的每次扣2分；有參與封建迷信和賭博等活動的每次扣2分👾；有制造傳播流言蜚語，搬弄是非的每次扣2分；有參與群體上訪等事件的每次扣5分。
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堅持原則🫰🏻，清正廉潔🎫，認真履行公民義務、遵守社會公德、職業道德
| | 黨員中有個人主義嚴重，不堅持原則每次扣2分𓀈；對身邊違法違紀行為不堅決制止（揭露）的每次扣2分🚺🫷🏻；有工作生活中不遵守公民道德影響惡劣的扣2分；有違職業道德，觸犯“紅七條”的每次扣4分。
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附件三💁🏻♂️💄：意昂体育教研部黨支部工作量化考核測評表（C票）
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每半年至少召開三次支委會和支部大會🧑🏿💻，並有記錄
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組織學習和教育培訓，每半年至少給黨員上一次黨課，並有記錄
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| | 支部班子成員之間🧔🏼♀️🙇♂️、支部書記與教研室主任之間有不團結現象扣1—4分
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年初有計劃，年終有總結，並及時報黨總支審批🚋、存檔
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| | 工作拖拉的每次扣2分；不積極主動的每次扣2分；未按時完成扣10分/任務數
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| | 未完成了教學🏌🏿♂️、科研等任務扣2分，出現一次責任事故扣4分
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| | 未按要求培養、考察👨🏽🦱、談話、填表，扣2分👌🏻；未按要求把關🤼♀️、報批👩🔬，扣2分✋🏼；
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| | 未認真填寫扣2分，未規範管理扣1分，未按時上報存檔扣1分
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| | 有黨員不能完成教學部黨政安排的工作任務每次扣2分。
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| | | 黨員中有受黨內警告以上處分的扣2分；有違反規章制度和工作紀律的每次扣2分；有參與封建迷信和賭博等活動的每次扣2分；有制造傳播流言蜚語，搬弄是非的每次扣2分；有參與群體上訪等事件的每次扣5分。
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堅持原則💇🏻♂️，清正廉潔，認真履行公民義務、遵守社會公德、職業道德
| | 黨員中有個人主義嚴重，不堅持原則每次扣2分；對身邊違法違紀行為不堅決制止（揭露）的每次扣2分；有工作生活中不遵守公民道德影響惡劣的扣2分；有違職業道德👩🏻🦳，觸犯“紅七條”的每次扣4分🦫。
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